(재)고양문화재단 대표이사 채용 공고
재단법인 고양문화재단에서는 대표이사를 다음과 같이 공개 모집하오니 문화예술분야의 전문성과 경영능력을 겸비한 분들의 많은 지원을 바랍니다.
1. 채용직위 및 인원
|
임용 직위
|
채용 인원
|
임기
|
보수
|
|
대표이사
|
1명
|
임명일로부터 2년
※ 성과계약에 따라 2년 범위내 연장 가능
|
전임 임기제 공무원 가급상당
※ 고양문화재단 보수 규정 근거
|
2. 대표이사 직무
|
임원
|
직무
|
내용
|
|
대표이사
(상임)
|
법령·정관상의 담당직무
|
대표이사는 이사장을 보좌하며, 법인의 업무를 총괄하고 소속직원을 지휘 감독.
|
|
대내․외적 관계 관련 업무
|
고양시, 고양시의회 및 관련 유관기관, 시민, 이사회 등 대내·외의 업무.
|
|
기관의 사업 수행 관련 업무
|
재단의 중장기 비전과 목표 설정, 외부환경 변화분석, 사업점검 및 수행, 성과보상 등의 업무.
|
|
조직내부관리 관련 업무
|
목표 수행의 적정한 조직구성, 조직역량 제고, 인적자원 관리, 직원복지 등의 업무.
|
|
기타 업무
|
기타 재단과 관련한 업무
|
※ 고양문화재단의 주요 사업
|
○ 고양어울림누리 내 문화시설의 관리 및 운영
○ 고양아람누리의 관리 및 운영
○ 문화예술과 전통문화의 창작·보급·진흥활동 및 지원
○ 문화예술 관계 자료의 수집·관리·보급 및 조사·연구
○ 문화예술진흥 및 지역문화진흥을 위하여 시장이 위탁하는 사업
○ 문화예술진흥 및 지역문화진흥을 위한 정책개발 지원 및 정책사업 시행
○ 고양문화재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업
|
3. 지원 자격 요건
|
구 분
|
상 임
|
|
포괄적
자격요건
|
·관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자
·비전제기 및 혁신 능력을 갖춘 자
·문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자
·기타 재단의 직무수행에 적합한 자
|
|
필수요건
|
·고양문화재단 정관 제24조 결격사유에 해당되지 아니한 자 (표-1 참고)
|
|
구
체
적
요
건
|
학
력
요
건
|
·관련분야 박사학위 소지자 : 민간 또는 공무기관에서 관련분야 근무 및
연구 경력 7년 이상인 자
·관련분야 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 13년
이상인 자로서 관련분야 근무·연구 경력 7년 이상인 자
|
|
경
력
요
건
|
공
무
원
|
·관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의
공무원으로 근무한 경력이 있는 자
·관련분야에서 5년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로
근무한 경력이 있는자
|
|
민
간
경력
|
·관련분야에서 5년 이상 근무·연구한 자로서 관리자급으로 5년 이상 또는
임원급으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
·관련분야에서 5년 이상 근무·연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한
경력이 3년 이상인 자
|
|
실
적
요
건
|
·관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행 요건에 부합하여 고양문화재단 임원추천위원회에서 인정하는 자
|
|
► 구체적 요건은 학력요건, 경력요건, 실적요건 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄
► 민간경력은 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인활동 경력(프리랜서) 등을 포함
► 관련분야라 함은 문화예술, 경영, 행정, 경제, 법률, 회계 및 기타 직무수행과 관련된 분야를 말함
|
4. 결격 사유
|
► 고양문화재단 정관 제24조(임원의 결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단의 임원이 될 수 없다.
1. 미성년자
2.「지방공무원법」제31조 제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람
3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
4.「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제9조 제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.
|
5. 공고 및 접수 기간
|
구 분
|
기 간
|
|
공고 기간
|
2023. 3. 2.(목) ~ 3. 16.(목) (총 15일)
|
|
접수 기간
|
2023. 3. 2.(목) ~ 3. 16.(목) 18:00
|
|
접수 방법
|
이메일, 방문 및 우편 접수
|
|
이메일 접수
|
goyangcf@artgy.or.kr
|
|
방문·우편 접수
|
경기도 고양시 덕양구 어울림로 33 고양어울림누리
고양문화재단 별따기배움터 3층 인사혁신팀
|
|
주의사항
|
※ 2023. 3. 16.(목) 18:00내 도착분에 한하여 접수
※ 방문접수의 경우 토·일요일(공휴일)은 접수하지 않음
|
|
담당자 연락처 : 031-960-9713 (고양문화재단 인사혁신팀 인사담당자)
|
6. 심사 방법
|
구 분
|
내 용
|
|
1차
|
서류전형
|
∘ 서류 전형 합격자는 재단 홈페이지 발표 및 개별 통보
|
|
2차
|
면접전형
(직무수행계획서 발표)
|
∘ 직무수행계획서에 대한 프리젠테이션 및 면접으로 진행
|
|
최종 합격자 발표
|
∘ 2023. 4. 19.(수) 이내 재단 홈페이지 및 개별 통보
|
|
최종 임명
|
∘ 최종 합격자에 대한 결격사유 조회후 최종 임명
|
※ 각 전형 미응시자는 탈락처리하며, 전형 단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여함
※ 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 당연 탈락
7. 제출 서류
|
지원 서류
|
증빙 서류
|
|
소정
양식
|
1. 지원서
2. 자기소개서
3. 개인정보활용동의서
4. 직무수행계획서
(기관운영방침 및 경영혁신계획 포함)
|
․ 최종학력 및 학위증명서
․ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서
․ 관련 업무실적 및 수상경력 증빙자료 등
|
8. 채용 일정
|
구분
|
일시
|
합격자발표
(재단 홈페이지 및 개별통보)
|
비고
|
|
공고기간
|
2023. 3. 2.(목) ~ 3. 16.(목)
|
-
|
15일간
|
|
접수기간
|
2023. 3. 2.(목) ~ 3. 16.(목)
|
-
|
15일간 접수
|
|
1차 서류전형
|
2023. 3. 20.(월)
|
2023. 3. 27.(월)
|
|
|
2차 면접전형(PT)
|
2023. 4. 5.(수)
|
|
|
|
최종합격자 발표
|
2023. 4. 19.(수) 이내 (예정)
|
|
변동가능
|
9. 기타 사항
○ 응시원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 입사지원 마감시간 이후 도착분에 대해서는 접수가 인정되지 않으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 제출된 서류는 타용도로 사용하지 않으며,「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.
○ 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우 후보자 모집을 재실시 할 수 있습니다.
○ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
○ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.
○ 채용관련 문의 : 고양문화재단 인사혁신팀 인사담당자 (031-960-9713)